中卫市纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，以开展全市纪检监察机关“执纪执法能力素质提升年”活动为抓手，聚力队伍建设，助推纪检监察工作高质量发展。

　　严格落实“第一议题”制度，班子成员坚持示范带头，常态化落实理论学习中心组集中学习和“双随机”交流研讨制度，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，并积极转化为加强基层纪检监察监督工作的内生动力和实践要求。2025年组织召开市纪委常委会会议24次、理论学习中心组会议11次、干部理论学习会议21次，交流研讨20人次，切实把学习成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的认识论和方法论。

　　扎实开展全市纪检监察机关“执纪执法能力素质提升年”活动，围绕提升纪检监察干部专业素质、综合能力和提升规范化法治化正规化水平，举办全员培训2期、专题培训4次，选派43名干部参加上级调训，统筹安排26名年轻干部参加“以案代训”“以巡代训”，综合运用政策解读、专题辅导、交流研讨等形式，不断提升干部综合业务能力。建立“师徒结对帮扶”培养机制，指定办案室负责人或业务骨干担任11名新进干部“导师”，“一对一”指导，切实加强对业务骨干后备力量的培养。

　　“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。中卫市纪委监委坚持以严的基调、严的措施、严的氛围，持续加强纪检监察干部监督，将常态化开展党性教育、警示教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，严格执行纪检监察干部行为规范和“八小时外”监督管理等制度，经常性开展谈心谈话，防患于未然，对6名干部进行廉政家访。

　　“我们将持续从严从实加强队伍建设，在选、育、管、用等环节发力，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为护航中卫经济社会高质量发展提供坚强保障。”中卫市纪委监委相关负责人说。（中卫市纪委监委）